带薪年假工资属劳动争议。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一，所有可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以在收到仲裁决定书的十五日内，向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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1.缴纳社保费。
2.住房公积金。以上两张可以通过向行政部门反映追缴。
3.办理失业保险，领取失业保险金。
4.未休年休假的可以主张带薪年休假工资。
5.用人单位应当出具离职证明。
6.如果未在用工一个月签订劳动合同，还可以主张两倍工资。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的